윤리경영

  • 제1장 고객에 대한 책임과 의무
    1. 고객중심주의
    ① 고객이 누구인가를 구체적으로 분명히 인식한다.
    ② 고객을 가까이 하고 고객의 작은 소리도 경청한다.
    ③ 항상 고객을 의식하며 일하고 고객의 입장에서 판단한다.
    2. 약속준수
    ① 고객과 한 약속은 사소한 것이라도 반드시 이행한다.
    ② 고객과의 약속준수는 신뢰할 수 있는 회사를 만드는 가장 중요한 조건이다.
    ③ 고객과 맺은 비밀누설 금지 약속을 철저히 준수한다.
    3. 사후관리
    ① 최상의 품질을 가진 제품과 서비스를 지속적으로 제공하기 위해 A/S를 게을리하지 않는다.
    ② 고객의 요구에 대하여 신속하고 정확하며 친절하게 대응한다.
  • 제2장 공정한 경쟁과 거래
    1. 제반 법규 준수
    ① 국내외를 막론하고 제반 법규를 준수한다.
    ② 국제 상거래시 외국공무원에게 뇌물을 주지 않는다. (OECD 뇌물방지협약준수)
    ③ 광범위한 부패 행위에 대한 각국의 법률과 규정들을 준수한다. (UN 반부패 협약 준수)
    2. 공정한 경쟁
    ① 국내외의 자유시장 경제질서를 준수하고, 품질과 서비스를 통해 경쟁력을 확보하며 불공정한 방식으로 경쟁하지 않는다.
    ② 경쟁사와는 상호 존중하는 풍토를 조성해 공정한 경쟁을 하고, 약점을 악용하거나 상대의 이익을 부당하게 침해하지 않는다.
    3. 공정한 거래
    ① 우월적 지위를 이용한 부당한 요구나 불공정한 거래 방식은 금지한다.
    ② 기회의 평등이 보장된 상태에서 조건 및 절차에 따라 공정한 거래가 이루어져야 한다.
    4. 공존공영추구
    ① 상호 신뢰와 협력을 통해 거래 쌍방 모두가 발전할 수 있는 방향을 추구한다.
    ② 협력업체를 동반자로 인식하고 공존공영을 추구한다.
    5. 정보 및 노하우 공유
    ① 시너지 효과를 창출할 수 있도록 필요한 정보나 노하우는 공유한다.
    ② 협력관계에서 상호신뢰 하에 입수한 정보나 노하우를 일방의 이득을 위해 유출하지 않는다.
  • 제3장 임직원의 기본윤리
    1. 윤리의식 견지
    ① 각 임직원은 높은 윤리의식을 견지하고, 품위와 명예를 지키며 기본윤리를 준수 하면서 업무를 수행한다.
    ② 임직원간 신뢰를 무너뜨리거나, 자신과 회사의 이미지를 실추시키는 언행은 금지한다.
    2. 성실한 업무 수행
    ① 모든 임직원은 각자의 분야와 직위에 따른 업무를 성실히 수행한다.
    ② 임직원은 회사의 재산을 보호하기 위해 노력해야 하며, 항상 성실한 자세로 업무에 임한다.
    ③ 임직원은 업무상 알게 된 회사의 내부정보를 이용해 사적인 이득을 취하지 않는다.
    3. 공과 사의 명확한 구분
    ① 임직원은 회사에서의 직위를 이용하여 사적인 이득을 취하지 않는다.
    ② 임직원은 친인척, 지인 등과 관련한 업체에 특혜를 주거나 중요한 정보를 누설하면 안 된다.
    ③ 회사의 자산은 회사로 귀속되며 본인의 것으로 유용하지 않는다.
    4. 임직원 상호 존중
    ① 직장 내 기본예의를 지키고 품위 없는 불손한 언행이나, 타인을 비방하는 언행을 하지 않는다.
    ② 출신지역,성별,종교,학벌 등에 따라 파벌을 조성하거나 차별을 두지 않는다.
    5. 미풍양속 저해 금지
    ① 성희롱을 금지하며, 성적 수치심을 유발할 수 있는 언행을 하지 않는다.
    ② 미풍양속을 저해할 수 있는 일체의 언행을 금지한다.
    6. 정보 및 보안관리
    ① 회사의 대외비 문서나 신규사업 정보 등은 외부로 유출되지 않도록 철저히 관리한다.
    ② 지적재산권을 존중하며 불법 소프트웨어를 사용하지 않는다.
    7. 안전제일 및 위험예방
    ① 모든 임직원은 회사와 동료의 안전을 도모할 의무를 가지며, 위험 예방을 위해 필요한 조치를 게을리 하지 않는다.
    ② 안전사고 예방에 노력하고, 사고 발생시는 최대한 신속히 보고, 조치한다.
    ③ 안전수칙은 철저히 준수한다.
  • 제4장 임직원에 대한 책임
    1. 인간존중
    임직원의 기본권을 존중하고 기본적인 권리보호에 힘쓰며, 임직원이 주인의식을 갖고 업무에 임할 수 있도록 기본권을 존중한다.
    2. 인재 육성
    체계적인 인적자원 관리를 통해 각 개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있는 체계를 갖춘다.
    3. 공정한 평가와 보상
    ① 임직원의 수행업무에 맞는 공정한 대우를 하며, 지역, 성별, 학교,연령 등의 이유로 차별하지 않는다.
    ② 목표와 성과에 적합한 평가 및 보상을 한다.
    4. 안전한 근무환경 조성
    모든 근무지에서는 임직원의 안전을 배려해야 하며, 어떠한 경우에도 안전수칙을 철저히 준수한다.
  • 제5장 국가와 사회에 대한 책임
    1. 국가와 사회 발전에 공헌
    ① 동부건설은 국가 경제발전의 주체임을 인식하고 윤리적이고 합리적인 기업활동을 추구해 나간다.
    ② 법규를 준수하며, 사회정의에 반하지 않는 기업활동을 수행해 나감으로써, 바람직한 문화가 조성, 정착되는데 공헌한다.
    ③ 납세의 의무를 성실하게 이행한다.
    2. 정치활동 금지
    ① 회사는 정치에 관여하지 않으나, 회사의 이해관계에 영향을 미치는 법규나 정책, 방송, 여론 등에 대해서는 입장표명을 할 수 있다.
    ② 임직원 개인의 정치적 견해는 존중되나, 회사의 입장을 대변하는 것으로 오인할 만한 언행은 금지한다.
  • 제6장 주주 존중

    ① 주주가치 극대화를 위해 기업활동에 충실히 임하고, 회사에 손해를 끼치는 행위는 지양한다.

    ② 주주와 회사간 신뢰관계 확립을 위해 투명한 경영을 실시한다.

  • 제7장 환경 보호

    ① 폐기물 처리는 관련 법규에 따라 규정된 절차를 밟아 처리한다.

    ② 자원절약, 재활용 및 기술개발을 통해 환경오염을 방지한다.